Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za organizacioni dizajn
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo konsultanta za organizacioni dizajn koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju strukture i efikasnosti naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za analizu postojećih organizacionih modela, identifikaciju problema i predlaganje inovativnih rešenja koja će omogućiti bolju koordinaciju, komunikaciju i produktivnost unutar kompanije. Uloga zahteva duboko razumevanje poslovnih procesa, sposobnost rada sa različitim timovima i interesovanje za kontinuirano unapređenje organizacione kulture. Konsultant će sarađivati sa menadžmentom i HR sektorom kako bi implementirao promene koje podržavaju strateške ciljeve kompanije. Pored toga, očekuje se da prati trendove u oblasti organizacionog dizajna i primenjuje najbolje prakse u skladu sa specifičnostima naše industrije. Idealni kandidat poseduje analitičke veštine, kreativnost u rešavanju problema i sposobnost da efikasno komunicira složene koncepte različitim zainteresovanim stranama. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju gde je inovacija i prilagođavanje ključ uspeha. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju organizacije kroz strateške promene i imate iskustvo u oblasti organizacionog dizajna, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i mapiranje postojećih organizacionih struktura
- Identifikacija problema i prepreka u poslovnim procesima
- Razvijanje i predlaganje novih modela organizacije
- Saradnja sa menadžmentom na implementaciji promena
- Praćenje i evaluacija efekata sprovedenih rešenja
- Obuka zaposlenih o novim procesima i strukturama
- Priprema izveštaja i prezentacija za rukovodstvo
- Praćenje trendova u oblasti organizacionog dizajna
- Podrška u razvoju organizacione kulture
- Koordinacija sa HR timom na strateškim inicijativama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, organizacionih nauka ili srodnih oblasti
- Iskustvo u organizacionom dizajnu ili sličnim ulogama
- Snažne analitičke i problem-solving veštine
- Izvrsne komunikacione i prezentacione sposobnosti
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za modelovanje poslovnih procesa
- Iskustvo u vođenju projekata promena
- Razumevanje poslovnih strategija i ciljeva
- Fleksibilnost i prilagodljivost novim izazovima
- Visok nivo samoinicijative i odgovornosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacione strukture?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar organizacije?
- Možete li opisati projekat gde ste uspešno implementirali organizacione promene?
- Kako merite uspeh organizacionih intervencija?
- Na koji način uključujete zaposlene u procese promena?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u organizacionom dizajnu?
